Ausgezeichnet: Städtische Seniorenheime Dortmund erhalten goldenen Personalwirtschaftspreis

Gold für Dortmund: Der Deutsche Personalwirtschaftspreis in der Kategorie „Ausbildung & Duales Studium“ geht in diesem Jahr an die Städtischen Seniorenheime, die mit ihrem einmaligen Ausbildungskonzept gleich den ersten Platz belegten. In derselben Kategorie waren auch die Deutsche Bahn sowie die DATEV eG nominiert. „Neben solchen Größen habe ich mir ehrlich gesagt eher geringe Chancen ausgerechnet“, sagt Geschäftsführerin Elisabeth Disteldorf. „Umso mehr freue ich mich für unser Haus und alle Menschen, die an der Umsetzung unserer Ausbildungsstation beteiligt waren. Diese Wertschätzung haben sie sich hart verdient.“ 

Mehr Zeit für Ausbildung, höherer Personalschlüssel und eigenverantwortliche Arbeit: Die rein Azubi-geführte Station der SHDO hat dazu geführt, dass sich die Zahl der Auszubildenden innerhalb von nur zwei Jahren um 79 Prozent gesteigert hat. Die Nachwuchskräfte werden natürlich nicht allein gelassen und finden trotz aller Selbstständigkeit stets ein offenes Ohr bei den immer anwesenden Praxisanleitern. 

Es werde belohnt, dass man als Unternehmen den Auszubildenden Vertrauen schenkt und Gestaltungsmöglichkeiten einräumt, so Jury-Mitglied Tobias Heberlein bei seiner Laudatio. „Das geben Azubis mit entsprechender Leistung, entsprechendem Engagement zurück.“ Auch die Nachhaltigkeit des Projekts hat überzeugt; das ist nämlich so erfolgreich, dass die Städtischen Seniorenheime mittlerweile ein ganzes Azubi-Haus eröffnet haben. 

„Auch für die Pflege ist das ein schönes Zeichen“, so Disteldorf. „In der Pandemie wurde viel geklatscht, danach ist es merklich abgeflaut. Dabei ist die aktuelle Situation hinsichtlich Demografie nicht weniger herausfordernd. Es ist wichtig, sich zu fragen: Wer pflegt denn in Deutschland in Zukunft? Und wie gehen Unternehmen mit Care-Arbeit um?“ Man müsse nun alles daran setzen, Menschen zu zeigen, dass Pflegeberufe sinnstiftend sind – und entgegen aller Vorurteile auch gut bezahlt.

115 Unternehmen waren in diesem Jahr im Rennen um die Trophäe, nur 18 sind ins Finale eingezogen. Der Personalwirtschaftspreis wird seitens des Magazins Personalwirtschaft und der F.A.Z.-Gruppe jährlich an die besten HR-Cases in ganz Deutschland verliehen.

Bildunterschrift:

Freuen sich über den großartigen Erfolg: Geschäftsführerin Elisabeth Disteldorf, Einrichtungsleiter Kai Raasch, Nico Müller, der koordinierende Praxisanleiter, und SHDO-Prokuristin Anja Sprenger-Lux (von rechts).

Foto: SHDO