Einfache
Bewerbung

Offene
Stellen

Für den Bereich AMBULANT suchen wir Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)

mit unterschiedlichem Stundenumfang

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Für den Bereich AMBULANT suchen wir Altenpflegehelfer mit Zusatzqualifikation LG1 und LG 2 (w/m/d)

mit unterschiedlichem Stundenumfang

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Für den Bereich AMBULANT suchen wir Gesundheits-und Krankenpflegehelfer (w/m/d)

mit unterschiedlichem Stundenumfang

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Service-Kräfte für unsere Service GmbH (w/m/d)

Im Seniorenwohnsitz WESTHOLZ, Dortmund-Scharnhorst in Teilzeit

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„DOGtor Sam“ aus der „Klinik für Kraulen, Schnuppern & Co.“ sucht neue Mitarbeitende (w/m/d)

Wärme verteilt er, indem er seinen Kopf auf den Schoß legt. Und seine Augen verraten: da hat jemand viel Liebe zu geben. Zugegeben, diese „Heilmethode“ steht dabei sicherlich in keinem Lehrbuch, hat aber Erfolg.

Jetzt sucht „DOGtor Sam“ weitere Mitarbeitende für das Seniorenzentrum „Haus Am Tiefenbach“. Alle Infos dazu gibt’s hier zu lesen…

Altenpflegehelfer oder Gesundheits-und Krankenpflegehelfer (w/m/d)

mit einer einjährigen Ausbildung in Vollzeit

Brutto: ca. 2.450 bis ca. 3.350 Euro zzgl. Zulagen

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Wir bieten Ihnen

  • ein anspruchsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen Team
  • eine Vergütung nach der Entgeltgruppe P6 des Tarifvertrages für den öffentli-chen Dienst (TVöD-B) sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
  • zzgl. Pflegezulage in Höhe von 116,02 Euro und Schichtzulage von 40,00 Euro
  • Zeitzuschläge z. B. bei Feiertagsarbeit
  • LOB (Leistungsorientierte Bezahlung) einmal jährlich
  • Jahres-Sonderzahlung von 79 % eines Monatsgehalts
  • Beitragsfreie betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeiten zur Fortbildung nach dem Connected Care Concept
  • Eine betriebliche Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz

Die mögliche Bruttovergütung beträgt ohne Zulagen (alle Angaben ohne Gewähr)

in der Stufe 1: ca. 2.450,00 Euro,
in der Stufe 2: ca. 2.600,00 Euro – nach einem Jahr in der Stufe 1
in der Stufe 3: ca. 2.750,00 Euro – nach zwei Jahren in der Stufe 2
… bis …
in der Stufe 6: ca. 3.350,00 Euro – nach fünf Jahren in der Stufe 5

Pflegehelfer (w/m/d)

unterhalb einer einjährigen Ausbildung in Vollzeit

Brutto: ca. 2.350 bis ca. 3.000 Euro zzgl. Zulagen

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Wir bieten Ihnen

  • ein anspruchsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen Team
  • eine Vergütung nach der Entgeltgruppe P6 des Tarifvertrages für den öffentli-chen Dienst (TVöD-B) sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
  • zzgl. Pflegezulage in Höhe von 116,02 Euro und Schichtzulage von 40,00 Euro
  • Zeitzuschläge z. B. bei Feiertagsarbeit
  • LOB (Leistungsorientierte Bezahlung) einmal jährlich
  • Jahres-Sonderzahlung von 79 % eines Monatsgehalts
  • Beitragsfreie betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeiten zur Fortbildung nach dem Connected Care Concept
  • Eine betriebliche Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz

Die mögliche Bruttovergütung beträgt ohne Zulagen (alle Angaben ohne Gewähr)

in der Stufe 1: ca. 2.350,00 Euro,
in der Stufe 2: ca. 2.570,00 Euro – nach einem Jahr in der Stufe 1
in der Stufe 3: ca. 2.640,00 Euro – nach zwei Jahren in der Stufe 2
… bis …
in der Stufe 6: ca. 3.000,00 Euro – nach fünf Jahren in der Stufe 5

Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)

mit unterschiedlichem Stundenumfang

Vollzeit, brutto: ca. 2.900 bis ca. 3.600 Euro zzgl. Zulagen
30 Stunden, brutto: ca. 2.200 bis ca. 2.750 Euro zzgl. Zulagen

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Wir bieten Ihnen

  • ein anspruchsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen Team
  • eine Vergütung nach der Entgeltgruppe P7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-B) sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
  • zzgl. Pflegezulage in Höhe von 116,02 Euro und Schichtzulage von 40,00 Euro
  • Zeitzuschläge bei z. B. Sonn- oder Feiertagsarbeit
  • LOB (Leistungsorientierte Bezahlung) einmal jährlich
  • Jahressonderzahlung von ca. 79 % eines Monatsgehalts
  • Beitragsfreie betriebliche Altersvorsorge
  • Fortbildung nach dem Connected Care Concept, PART-Training u. a.
  • Eine betriebliche Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz

Die mögliche Bruttovergütung beträgt ohne Zulage in Vollzeit

in der Stufe 2: ca. 2.900,00 Euro –
in der Stufe 3: ca. 3.070,00 Euro – nach drei Jahren in der Stufe 2
… bis …
in der Stufe 6: ca. 3.600,00 Euro – nach fünf Jahren in der Stufe 5

Die mögliche Bruttovergütung beträgt

ohne Zulagen bei 30 Std. wöchentlich
in der Stufe 2: ca. 2.200,00 Euro
in der Stufe 3: ca. 2.350,00 Euro – nach drei Jahren in der Stufe 2
… bis …
in der Stufe 6: ca. 2.750,00 Euro – nach fünf Jahren in der Stufe 5

Videos unserer
Teams

Schön zu wissen, dass wir uns aufeinander verlassen können. Teamarbeit ist alles – und das (er)leben wir jeden Tag bei der Arbeit. Nur im Team entsteht Erfolg nachhaltig. Als Sinnbild für dieses „Hand in Hand“ haben wir kurze Videos per Smartphone erstellt; hier sehen Sie zwei davon.

Die Videos zeigen Ihnen, in welchem Geist wir bei den Seniorenheimen Dortmund miteinander umgehen. Und dass es wirklich auf jeden in der „Kette“ ankommt. Keine Frage, die Videos sind nicht perfekt, aber authentisch. Kein großes Kino, dafür jedoch echt. – So sind wir eben: nahbar & menschlich.

Unsere
Benefits

Tarifzahlung

Altersversorgung

Fort- und Weiterbildungen – Wir fördern Talente

Flexible Arbeitszeiten

WEITERE VORTEILE

  • Angebot JobRad
  • Personalentwicklungsplanung / Karriereplanung
  • Verbindliche / verlässliche Dienstplanung
  • Betriebsfeste
  • Teamarbeit
  • Engagierter Betriebsrat

Altersversorgung

Tarifzahlung

Fort- und Weiterbildungen – Wir fördern Talente

Flexible Arbeitszeiten

WEITERE VORTEILE

  • Verbindliche / verlässliche Dienstplanung
  • Betriebsfeste
  • Personalentwicklungsplanung / Karriereplanung
  • Engagierter Betriebsrat
  • Angebot JobRad
  • Teamarbeit

Flexible Arbeitszeiten

Altersversorgung

Tarifzahlung

Fort- und Weiterbildungen – Wir fördern Talente

WEITERE VORTEILE

  • Betriebsfeste
  • Teamarbeit
  • Engagierter Betriebsrat
  • Personalentwicklungsplanung / Karriereplanung
  • Angebot JobRad
  • Verbindliche / verlässliche Dienstplanung